MON MON媽的人生走跳日記

 

懷孕期間，三不五時會出現這種愛心早餐。希望寶寶的爸在寶寶出來之後也會繼續為我們準備好吃又營養的早餐。^^

 

昨天是產假的第一天。雖然距離預產期還有兩星期，但我還是提前兩週遞出假單，準備好好迎接我的寶寶（但我對於她何時想出來跟我見面完全沒有頭緒）。或許寶寶會真的等到預產期，甚至過了預產期才想出來，但我想用最放鬆的心情來等待，這是提早休產假的理由之一。另一個理由，當然就是因為接在產假之後，我申請了半年的育嬰假，不急著回去上班，就不用斤斤計較去計算何時開始放產假「最划算」。

請育嬰假這件事，當然是從懷孕開始就一直跟孩子的爸在討論的重要議題。其實，在請育嬰假這個選擇之外，還曾想過辭職這個選擇。應該是說，從得知懷孕開始，我就不斷在思考要如何在工作（理想）與家庭（孩子）之間找到新的平衡。我知道父母不可能永遠陪伴在孩子身邊，但在孩子成長的過程當中，我相信某個時期的陪伴和教導十分重要，尤其是媽媽。我知道自己也不是很有耐性的人，可是竟然會出現在孩子懂事之前想陪在她／他身邊一起長大的想法。總覺得這是身為媽媽責無旁貸的事。

只是，對於一直以來都在組織裡工作的自己來說，工作已成為生活的一大部分，更是支撐經濟的重要手段，該如何說放棄就放棄？雖然有滿心的抱負要自己帶小孩，但懷孕這段期間以來，深深發現養小孩的確不是一件簡單事，在精神和金錢的花費上，出乎自己原本的想像，光靠幾個月的孕期來準備，似乎很難達成回家帶小孩的目標。

不過，育嬰假的申請成為另一個選擇。只是公司裡申請育嬰假的同事畢竟是少之又少，即使公司福利比起來已經相對完整很多，但提出半年的休息計畫也不能說完全沒有風險，至少多少對經濟和職場發展還是有衝擊的。育嬰假對公司而言，是職員以育嬰的名義申請留職停薪，因此這期間公司不會給付薪資和勞健保，當然年資也暫停，還有年終獎金也會隨之影響。有同事說，要比較放得開的人才敢申請，我並不否認。但是，每個人生都有其優先順序，我相信趁機讓自己已經疲乏的頭腦休息，把注意力從工作中轉移，好好與寶寶建立默契，這些應該都不是金錢可以換來的。至少我是這麼告訴自己的。

這個寶寶來找我們的時間有些令人措手不及，但也好，不然以我多慮的個性，對於想生寶寶這件事，可能需要思考很多。假使一切順利，老天也願意眷顧，賜給我們第二個寶寶，就能讓我更有時間充分準備，努力在自己的理想和家庭之間找出新的模式了吧？！但一切言之過早，先把眼前的關卡突破再說吧！ 

今天邁入休假的第二天，還有些不太習慣，但唯一強迫自己的是不能多睡，而且要多走動。趁著天氣晴朗，把寶寶的衣物和用品趕快洗一洗，有種和時間賽跑的感覺，效率都提高了。這段休息的期間，除了照顧寶寶之外，還有一些自己想做的事，和幾個目標想達成，希望明年夏天回公司之前，都能按照預期達成了。